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　　2026年1月1日，元旦佳節之際，公司黨委書記、董事長徐立通過視頻連線，向分布在6個國家、4個境外子分公司、15個海外項目的300余名管理人員、4000余名一線建設者送上新年祝福，傳遞深切關懷。工會主席魏玉成主持連線，印尼OBI島、越南河靜、斯里蘭卡科倫坡、西非礦山等一批共建“一帶一路” 重點項目的項目部同步在線。

　　連線伊始，徐立代表公司向堅守海外的全體干部員工及其家屬送上新年祝福，對他們的艱辛付出表示感謝。在聽取各海外機構關于生產經營、安全管理、節日值守及員工工作生活情況的匯報后，他對海外項目穩步推進的良好態勢給予肯定，高度贊揚全體海外員工不畏艱辛、圓滿履約的擔當精神。他指出，正是大家的拼搏奉獻，為公司贏得了良好聲譽，也為海外業務發展奠定了堅實基礎。

　　徐立向大家介紹了公司年度發展情況、“十五五”規劃目標思路及海外業務板塊發展定位，并強調，公司海外業務要主動融入中國五礦“國內 + 海外”雙輪驅動的資源布局戰略。過去一年，公司緊跟上級部署重構“1231”業務體系，將海外業務列為核心板塊，同步優化形成“127111”組織架構，彰顯做強做優做大海外業務的堅定決心。如今，海外業務已成為公司發展的重要增長極，2026 年公司將持續響應中國五礦、中國中冶關于強化核心專業力量出海的要求，全力拓展海外市場。

　　結合中國五礦、中國中冶海外工作要求，徐立對近期海外工作安排和后續海外業務發展提出囑托與希望：一是叮囑各海外機構負責人將公司關懷傳遞至每一位海外員工，在元旦、春節與海外節日交織期間，悉心照料員工生活；公司要加大對海外員工及其家屬的關心慰問，讓大家切實感受“五礦大家庭”的溫暖。二是叮囑各海外機構加強節日期間安全生產與出行安全管理，嚴格落實安全責任，確保在崗員工安心值守、返鄉員工平安返程。三是希望各海外項目部以標桿標準嚴格要求自身，強化溝通交流、相互借鑒學習，在項目履約、節點創效、人才培養上再創佳績，著力打造高素質國際化專業團隊。四是希望海外全體員工秉承“現場循環市場”理念，深化屬地化經營，深耕重點市場，爭取市場拓展更多突破，持續探索海外扎根發展之路。五是堅守初心使命，深化清廉項目建設，筑牢境外合規經營防線，彰顯良好企業形象。